11月28日，学校在荷花池校区行政楼一楼报告厅召开党委理论学习中心组（扩大）专题调研交流会，围绕议事决策机制、人事人才工作等11个方面进行深入研讨。校党委书记焦新安主持会议并讲话。丁建宁等校领导分别作专题交流。

焦新安指出，要提高政治站位，始终坚持为党育人、为国育才，不断完善管理体制、提高治理水平。要增强政治功能，重点在增强政治领导力、严密组织体系和推动事业发展等方面下工夫、抓落实、促提升。要强化政治责任，经常开展对照自查、持续推动整改落实、建立健全长效机制，纵深推进议事决策的健全与完善。

针对下一步如何做好调查研究工作，焦新安强调，要进一步强化理论学习，持续增强调查研究的政治自觉。通过调查研究进一步提高政治站位、洞悉发展全局、改进工作作风，切实将调查研究贯穿各项工作的全过程。要进一步抓好调研成果转化运用，高质量做好“后半篇文章”。在推动成果转化运用上持续用力，将调研中经过充分论证的、成熟可行的对策建议，转化为推动学校高质量发展的思路办法、务实举措、工作抓手。要进一步压实责任，持续优化完善调查研究的长效机制。推动调查研究常态化制度化，对调研课题完成情况、问题解决情况、成果转化运用情况进行跟踪回访，确保形成工作闭环，为高水平研究型大学建设提供强大动能。

丁建宁指出，高校开展定编定岗定员（以下简称“三定”）管理工作，是党中央国务院深化高等教育综合改革的明确要求，是高校机构和人员总量管理工作的重要创新，是落实和扩大高校办学自主权的必然要求，是推动高校实现高质量发展的重要举措。全校上下要坚持党的统一领导，强化坚实有力的“三定”组织体系；要聚焦体制机制改革，完善适应校情的“三定”制度体系；要推进改革举措落实，建立实用有效的“三定”运行体系，积极作为、扎实推进，构建和完善支撑有效、保障有力的人力资源管理体系，为高水平研究型大学建设提供强有力的体制机制保障。

会上，周如军、刘巧泉、赵文明、王承堂、韩杰分别围绕网络思政工作中心建设、研究生教育分层分类发展、科研创新团队评价体系优化、本科教育质量提升、海外高端人才集聚平台建设等专题进行了深入剖析和交流研讨，并提出了对策和建议。

校党委理论学习中心组成员，教务处、研究生院、科技处、社科处、社合处、人资处、国际处、学工部（处）、国资处、教评中心等部门主要负责人参加会议。