4月20日上午，学校召开2022年毕业就业工作推进会。校党委书记焦新安、校长丁建宁出席会议并讲话。校党委副书记叶柏森主持会议，副校长陈国宏、俞洪亮出席会议。会议通过线上线下相结合的方式进行。

焦新安在讲话中充分肯定了学校就业工作成效，简要分析了当前毕业就业工作面临的基本形势并对进一步做好毕业就业工作提出了明确要求。他指出，就业是最大的民生，毕业就业工作从来都是大学人才培养的重要一环，是检验高校办学质量的关键成效性指标，更是稳就业的重中之重。全校各单位必须站在为党育人、为国育才的高度，站在建设高水平研究型大学的高度，站在为青年大学生成就出彩人才的高度，高质量做好毕业生就业工作。

焦新安强调，面对新形势、新挑战，各单位要自觉将就业工作放在大学生涯的全局中来看待，引导大学生尽早明确职业生涯规划，辩证地看待困难挑战、岗位待遇、未来发展，增强就业信心，树立终身学习的理念和先就业再择业的意识，以先干起来的行动自觉累积形成未来事业发展的经验和财富；要全面落实好“一把手”工程，并通过建立健全考核激励机制，进一步压紧压实各方责任和研究生导师第一责任人责任，切实推动就业育人、科研育人、管理育人的有效衔接。同时结合建校120周年校庆，广泛动员校友积极参与就业工作，更加有效地为毕业生就业拓展渠道、推荐岗位；要进一步挖掘好政策性就业岗位和就业岗位新的增长点，加大对就业岗位的搜集梳理和精准推送力度，加强对就业困难群体的结对帮扶，切实以有温度有力度的就业服务，全面助力毕业生充分就业、高质量就业。

 丁建宁指出，让毕业生顺利毕业就业是学校落实立德树人根本任务的关键环节和重要内容。全校上下要准确识变、科学应变、主动求变，创新举措、精准施策、优化服务，努力降低疫情对毕业就业的影响。他强调，相关部门、各学院要进一步加强对毕业生的指导与帮扶，积极主动回应毕业生关切，严谨规范做好答辩、送审等毕业工作。全校上下要把就业工作摆在突出位置，坚持齐抓共管，落实就业工作“一把手”工程，进一步建立健全“学校主导、学院主体”“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业共同体。要坚持拓宽就业渠道，把握好校庆契机，积极主动争取地方政府、行业主管部门、产学研合作单位、校友企业等支持。要坚持精准施策与帮扶，积极开展就业能力培训，为特殊群体的就业提供有效的帮扶指导。要坚持全过程指导与服务，提升就业服务信息化水平，提高就业服务质量。要着眼长远，加强就业数据分析反馈与应用，积极推进就业育人工作融入人才培养全过程，加快人才培养改革，提高人才培养质量。

会上，教务处、研究生院、学工部（处）、信息学院（人工智能学院）、商学院、广陵学院主要负责人分别汇报了推进毕业就业的具体举措、工作成效及下一步工作计划。

党办、校办、组织部、教务处（招办）、研究生院（研工部）、科技处、社科处、社合处、继教处（院）、人事处、学工部（处）（毕业生就业指导中心）、校友会、海外学院等单位主要负责人，各学院党委书记、院长、党委副书记等参加会议。